Bu kitap, örgütlerin karmaşık yapısında yer alan grup içi ve gruplar arası ilişkilerin önemini aydınlatmayı amaçlamaktadır. Bilindiği üzere iş dünyasında, başarılı örgütlerin temel taşı olan bu ilişkiler, verimlilik, inovasyon ve sürdürülebilirlik açısından kritik bir rol oynamaktadır. Kitabımızda, örgütsel gruplarda güvenin rolü ve önemi, önyargıların ve kalıp yargıların, gruplar arası etkileşimlerde nasıl bir rol üstlendiği üzerine derinlemesine bir analiz sunduk. Ayrıca, etkileşimli liderlik ...