Ülkemizde yöneticilik, bilimsel olarak öğrenilmesi gereken diğer mesleklerden ayrı, bağımsız bir meslek olarak görülmez. Belki bu nedenle yönetici olarak atama yapılacağında, her meslek grubunun yöneticisi, o mesleği icra eden kişilerden seçilir. Örneğin, bir hastaneyi bir tıp doktorunun yöneteceği kabul edilerek hiçbir yöneticilik eğitimi almamış bir tıp doktorunun başhekim olarak atanması gelenek halini almıştır. Halbuki yöneticilik, tıp doktorluğu gibi kendi bilimsel kuralları olan, öğrenilme ...