Adillik, sorumluluk, şeffaflık ve hesap verebilirlik…Kurumların, ekonomilerin, hatta dünyanın sürdürülebilirliği, kurumsal yönetimin bu dört temel ilkesine sıkı sıkıya bağlı.Başta şirketler, devletler ve sivil toplum kuruluşları olmak üzere her kurumun kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilmesinin tercih değil, zorunluluk olduğu bir dönem yaşıyoruz.Risklerle dolu bu dönemde; kelebek etkisiyle tüm dünyayı etkileyen ekonomik krizler ve şirket skandallarından korunmanın başka bir yolu yok!Kurumsal yönetim yüzyıllardır tartışılan bir konu olsa da, aslında dünyada 1999’dan bu yana “resmi” olarak tanımlanan, oldukça yeni ve sürekli geliştirilen bir yönetim felsefesi.Türkiye’deki geçmişi ise 100 yıllık Cumhuriyetimizin 20 yılından ibaret…Bu eserde, bir grup gönüllü tarafından kurularak, ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri haline gelen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin 20 yıllık kurumsal yönetim mücadelesini okuyacaksınız.İş dünyası liderlerinin kurumsal yönetim yolculuklarını anlattıkları röportajlarda; aile şirketlerindeki heyecan verici dönüşümleri, iyi yönetim uygulamaları ile yazılan başarı öykülerini, yönetim kurullarında bağımsız üyelerin ve kadın temsilinin artırılması konusundaki eleştirel ve çözüme dönük yaklaşımları bulacaksınız