Dijitalleşmenin çalışma hayatına girmesi ile atipik çalışma yöntemleri artış göstermiş, yeni çalışma türleri ve yöntemleri ortaya çıkmaya başlamıştır. İşin dijitalleşmesi, çalışma yöntemlerinin dijital teknolojiler aracılığıyla değiştirilmesi süreci ve bununla ilgili sonuçlar tanımlanırken, dijital çalışma, sadece dijital araçlarla çalışmanın mümkün olduğu çalışma biçimlerini tanımlamak için kullanılmaktadır. Dijital çalışma, tipik çalışma yöntemlerinden farklılık arz ettiği için, zaman, mekan, işçi tanımı, çalışma süreleri, işyeri kavramı, kişisel haklar ve tarafların karşılıklı borç ve hakları gibi konularda, klasik çalışma biçimlerine göre belli farklılıklar içermekte, bu farklılıklar uygulamada sorunlara neden olmaktadır. Bu sorunların getirdiği problemlerle birlikte çözüm arayışlarını somutlaştırma ihtiyacı doğmaktadır. Bu çözüm arayışlarına katkıda bulunmak amacıyla, mevzuatımız içinde çözümler bulmaya, hukukumuz ve mukayeseli hukuklardaki çözüm arayışlarını incelemeye ve olması gereken hukuk bakımından yapılması gerekenlere kitabımızda yer vermeye çalıştık.