Yaklaşık yarım yüzyıl boyunca Peter Drucker Harvard Business Review dergisinde yayımlanan köşe taşı makaleleriyle yöneticileri eğitmiş ve onlar için esin kaynağı olmuş, aynı zamanda iş yaşamının doğasını güçlü bir şekilde biçimlendirmiştir. Bu kitapta HBR genel yayın yönetmeni Thomas A. Stewart'ın derinlikli giriş yazısıyla birlikte Drucker'in en önemli eserlerinin paha biçilmez bir koleksiyonunu bulacaksınız.
Klasik Drucker yöneticilere, bugün karşı karşıya oldukları en karmaşık sorunlara yaklaşımda yararlanabilecekleri pratik ilke ve fikirler için zengin bir kaynak sunuyor.

* Uzun bir çalışma yaşamı boyunca üretken kalmak ve en çok katkıda bulunabileceğiniz iş ortamlarını nasıl belirleyebilirsiniz?
* Etkin kararlar almanın, karşınızdaki problemin niteliğini doğru saptamanın, son tercihin uygulanmasını sağlamanın ve insanlarla ilgili kararlar almada özgül yanlarda ustalaşmanın yolları nelerdir?
* Kuruluşunuzun buluşçuluk potansiyelini artırmanın, Pazar, sektör ve demografi değişikliklerinde, hatta ürün ya da hizmet hatalarında yeni buluşçuluk fırsatları saptamanın yöntemleri nelerdir.
* Enformasyon sistemlerinizin şirketinizin rekabet stratejisini uygulamak için ihtiyaç duyduğunuz verileri temin etmesini nasıl sağlayabilirsiniz?
* Yönetmek için ihtiyaç duyduğunuz bilgiyi edinme, bilginizi eyleme dönüştürme ve şirket çapında sorumluluk duyulmasını sağlama stratejileri nelerdir?
* Bilgi işçileri nasıl motive edilebilir ve üretkenlikleri nasıl artırabilir?