Hukuka ilişkin temel bilgilerden yoksunluk en acı etkisini, ücretinden başka geliri olmayan işçinin yaşamında göstermektedir. Kendisine dayatılan çalışma koşullarının yasal olup olmadığı, çalışma sürelerinin sınırı, ücret, izin ve dinlenme hakları, hangi durumlarda sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebileceği ve hangi durumlarda tazminat isteyebileceği, diğer yandan örgütlü mücadelenin bir parçası olarak sendika üyesi olmanın ne anlama geldiği, toplu iş sözleşmesinin ne olduğu ve nasıl yapıldığı, nasıl gre

Esnek çalışma olarak adlandırılan istihdam tarzlarının, sendikaların işlevlerini önemli ölçüde etkilediği, toplu iş sözleşmelerini cazip olmaktan çıkardığı ve bireysel sözleşmelere ağırlık kazandırdığı; çalışma süreleri, ücret, iş güvencesi, sosyal güvenlik vb. açısından elde edilmiş yasal kazanımları işlevsiz kılmaya yöneldiği; bu sürecin de çalışma hukuku ve sosyal politika açısından yeni ve önemli problemleri gündeme taşıdığı biliniyor. Üretim sürecinde ortaya çıkan bu dönüşümün, sendikalara yeni işle