Kitabımızın ilk basısının yayınlandığı Nisan 2020'den bu yana beşinci basıya ulaşmış olması çok memnuniyet vericidir. Kitaba gösterdikleri ilgi nedeniyle tüm okuyuculara teşekkürü borç biliriz.Kitap hakkında tarafımıza ulaştırılan görüşler her basıda daha da şevkle çalışmamızı sağlamaktadır. Başlangıçta ders kitabı olarak düşündüğümüz bu çalışma, olumlu görüşler çerçevesinde aynı zamanda uygulayıcıların da yararlanabileceği bir eser haline dönüştürüldü.Yargı kararı okumanın kişiyi çok geliştirdiği inancında

Anayasal bir hak olan kişisel verilerin korunması hakkının aslında kendisini en çok gösterdiği alan çalışma hayatıdır. Zira hem iş ilişkisi işçinin kişiliğine bağlı bir ilişkidir; hem de işveren mevzuattan ve iş sözleşmesinden kaynaklanan sebeplerle işçinin kişisel verilerini işlemek zorundadır. Bu çalışmada iş sözleşmesinin kurulmasından önceki aşamadan başlanarak, iş ilişkisinin bitmesinden sonraki süreci de ele alacak şekilde iş ilişkisinde kişisel verilerin korunması konusu ele alınmıştır. Çalışmada bu

Daha önceki basılar gibi kitabımızın üçüncü basısı da kısa sürede tükenmiştir. İlk basıdan bu yana geçen sürede, başlangıçta ders kitabı olması düşüncesiyle hazırladığımız kitabın yalnızca öğrencilerimiz tarafından değil, uygulayıcılar tarafından da tercih edilen önemli bir kaynak haline geldiğini gördük. Bunun verdiği mutluluk ve cesaret ile bu basıda kitabımızın sadece içeriğini güncellemekle kalmayıp, ismini de "Bireysel İş Hukuku" olarak değiştirdik. Bu çerçevede kitaba yeni bir başlık olarak "İşverenin

Anayasal bir hak olan kişisel verilerin korunması hakkının aslında kendisini en çok gösterdiği alan çalışma hayatıdır. Zira hem iş ilişkisi işçinin kişiliğine bağlı bir ilişkidir; hem de işveren mevzuattan ve iş sözleşmesinden kaynaklanan sebeplerle işçinin kişisel verilerini işlemek zorundadır. Bu çalışmada iş sözleşmesinin kurulmasından önceki aşamadan başlanarak, iş ilişkisinin bitmesinden sonraki süreci de ele alacak şekilde iş ilişkisinde kişisel verilerin korunması konusu ele alınmıştır. Çalışmada bu

Esasen ders kitabı ihtiyacının karşılanması için hazırlanan kitabın 2. basısının da kısa bir zaman içerisinde tükenmesi memnuniyet verici olmuştur. Bu üçüncü basıda mevzuat değişikliklerine ve yeni içtihatlara yer verilmiştir. Kitabımızın bir özelliği de zikredilen yargı kararlarının sadece künyesinin verilmesi yerine en önemli ve yeni kararların seçilmeye çalışılması ve okuyucuya kolaylık sağlamak üzere kısa metinlerine yer verilmesidir.

İş sağlığı ve güvenliği günümüzde pek çok lisans ve lisansüstü programında bağımsız ders olarak okutulmaktadır. Bu da sadece iş sağlığı ve güvenliğine yönelik bir mevzuat ihtiyacını hissettirmiştir. Öte yandan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin düzenlemeler sadece 6331 sayılı İş Sağlığı ve Kanunu'nda yer almamaktadır. Nitekim bu alana ilişkin olarak diğer kanunlarda da düzenlemeler bulunmaktadır. Bu nedenle Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ceza Kanunu'nun ilgili hükümlerine yer verilmesi uygun görülmüştür. Öte y

İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi, Mayıs 2016'da özel istihdam büroları aracılığıyla da kurulabilir hale gelmesiyle tekrar cazip bir çalışma konusu haline gelmiştir. Türk Hukukundaki bu önemli değişimin hemen ardından, Nisan 2017'de bu defa Alman Hukukunda konuyu düzenleyen kanun değişime uğramıştır. Bu çalışmada da henüz yakın sayılabilecek bir zamanda mevzuatımıza giren bu çalışma türünün beraberinde getird