Araştırmanın amacı tekstil ve hazır giyim üretim işletmelerinde çalışan işgörenlerde kişilik özelliklerinin örgütsel intikam niyetine etkisinde örgütsel iklimin aracı ve bağlamsal performansın düzenleyici rolünü ortaya koymaktır. Bu amaç için, araştırmanın tüm değişkenleri ile ilgili literatür taraması yapılmıştır. Uygulama kısmında, 847 işgören ile yapılan anket çalışması SPSS ve AMOS programları ile değerlendirilmiştir. Öncelikle değişkenlerin faktör analizleri gerçekleştirilmiş ve güvenilirlikleri sınanm

İletişimin Latince 'de ortak anlamına gelen commubis kökünden türetilmiş communication kelimesinin dilimizdeki karşılığı olarak kuıllanılmakta olduğu ifade edilmektedir. Elkatmış ve Ünal'a göre communication sözcüğü, kökeni doğasıyla ortaklığı, yoplumsallaşmış olmayı, birlikteliği ifade etmektedir. Başlangıçta güzel sanatlar içerisinde yer alan edebiyatın bir uzantısı olarak görülen iletişime zamanla bilimsel bir anlam egemen olmuştur ve günümüzde tek bir bilimsel displin olarak değerlendirilmektedir.