Yönetim ve örgütsel araştırmalar yazınında Klasik Dönemin ardından Neoklasik ve devamında gelen modern yönetim yaklaşımlarıyla birlikte beşeri sermaye ve insana önem vurgusu artmıştır. Örgütün sahip olduğu en önemli kaynağın insan olduğunun anlaşılmasıyla birlikte, bahse konu örgüt üyesi bireylerin işletme içerisinde işlerini icra ederken sergileyecekleri her türlü olumlu ve olumsuz davranış da işletmenin faaliyetlerini sürdürebilmesi ve günün sonunda rekabet üstünlüğü elde etmesinde karşılaşılan en önemli