Anonim ortaklıkta çalışanların yönetime katılımı, onların ortaklığın karar alma mekanizmalarına etki edebilmelerini ifade eder. Bu katılım doğrudan veya temsilciler aracılığıyla, çeşitli modeller uygulanarak sağlanabilmektedir. Yabancı hukuk sistemlerinde çalışanların anonim ortaklığın yönetiminde söz sahibi olması gerektiğine ilişkin görüşler son yıllarda artmaktadır. Bu görüşler, çalışanların eğitimlerini, tecrübelerini ve yeteneklerini ortaklığa özgüleyerek ortaklığa insan sermayesi koyduklarını, böylece