İşletmelerde ve kuruluşlarda kararlar çoğu zaman heveslere, modaya ve ünlü CEO’ların başarı hikâyelerine dayanır. Ayrıca geleneksel modeller ve son teknoloji çözümler çoğu zaman vaat ettiklerini yerine getiremiyor. Bu durum yöneticileri, iş liderlerini, danışmanları ve politika yapıcıları büyük bir zorlukla karşı karşıya bırakıyor: Trendlerden ve hızlı çözümlerden nasıl uzak durulabilir ve bunun yerine kurumu desteklemek için geçerli ve güvenilir kanıtlar nasıl kullanılabilir? Bu soruna yanıt olarak kanıta