Yazar bu kitabında işe yeniden başlamaya cesaret eden insanların öykülerini anlatıyor. Onların karşılaştıkları zorlukları nasıl aştıklarını, sorunları nasıl çözdüklerini gösteriyor. Özden Aslan, okuyucusuna işe yeniden başlarken ailenizin, özellikle dostlarınızın desteği çok önemli ve yeniden başlamanın stresi, bilinmeyenin korkusu dostlarla azalıyor, hatta sorun çözmek eğlenceli bir hal alıyor diyor. O nedenle bu kitapta eskilerin yanısıra yeni kurulan dostlukların da kahramanlarımızın yaşamlarına kattığı

Özden Aslan´ın ilk kitabı herkesi çok şaşırttı, benim dışımda. Özden Aslan´ın kariyerini ve iş hayatındaki başarılarını bilen biri olarak kitabının kalitesinden emindim. İnsan kaynakları üzerine bu kadar net, iyi anlaşılır ve uygulamaya yönelik başka kitap okumamıştım. Bu kitap da Bir İnsan Kaynakları Masalı kadar çarpıcı; mutlaka okuyun. Ahmet Şerif İzgören Özden Aslan, yine kolay okunabilen ama önemli mesajlar içeren bir iş dünyası öyküsü ile karşımızda. Kitabın konusu, tüm dünyada organizasyonların daha

O da ne! Yemekte yine sebze var. Ada bundan hiç hoşlanmayacak. Zaten onu hep istemediği şeyleri yapmaya zorluyorlar. Neden bu kadar ısrar ettikelerini bir türlü anlayamıyor. Aklında böyle bir dolu soru var. Neyse ki gizemli bir peri ortaya çıkacak ve birlikte maceradan maceraya koşacaklar. Her şey değişecek, renklenecek. Bakalım neler olacak...

Bir İnsan Kaynakları Masalı, İşte Zor İnsanlar, İyi Ki Farklıyız ve Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek kitaplarının yazarından yöneticilik yolculuğuna çıkanların iyilik meleği olmaya aday bir kitap... Özden Aslan, yönetim kitapları alanında iyi bir yazar. Bunun iki temel nedeni var: Öncelikle, eserlerinde doğrudan ders vermeye çalışmıyor. Okur dersi kendisi çıkarıyor, bu çok güzel bir fırsat. İkinci nedense, Özden Aslan'ın iyi bir lider ve oldukça deneyimli bir İK yöneticisi oluşu. O yüzden anlattıkları

Sihir diye bir şey yoktur der büyüklerimiz. Oysa çoğumuzun sihrine inandığı bir eşyası vardır. Bize uğur getirdiğine inandığımız, yanımızda olduğunda kendimizi güvende hissettiğimiz, bize arkadaşlık eden, alıp başka diyarlara götüren bir eşya. Belki bir kalem, belki bir oyuncak, belki bir kutu Evet, bir kutu. Tıpkı Canınki gibi, kırmızı benekli, sihirli bir kutu. Can, babaannesinin armağan ettiği kutuyla uzay gemisi HOPTİRİKe atlayıp başka gezegenlerde yaşam aramaya gidiyor. Deniz altında yeni bir dünya

Özden Aslan, Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek adlı kitabında olduğu gibi, yine üç farklı zor insan tipiyle baş etmenin yollarını anlatıyor. Yazar, yaşamın içinden örneklerle zenginleştirdiği anlatımı ile okuyucuya eğlenceli bir rehber sunuyor. Zor insanları yönetmeyi öğrenmenin yolu bu kitabı okumaktan geçiyor. İşte Zor İnsanlar, yarattığı beklentiyi tamamen karşılıyor. Çevremizde mutlaka bir Demir, Engin Bilgin, Dr. Hüsnü veya Nurcan vardır. Böyle kişilerle baş etmenin akıl oyunlarıyla dolu yolları bu

Bu kitabı; çocuklar, çocuk gelişim uzmanları, öğretmenler ve aileler okuyup beğendi. Damla, Emre, Senem, Çağlar, Görkem, Pınar, Berk Onların da her günü sizinkinden farklı değil. Okulda, bahçede aileleriyle, arkadaşlarıyla macera dolu günler yaşıyorlar. Biten her günün ardından kendileri ve çevreleri hakkında yepyeni şeyler öğrenirken akıllarını karıştıran sorulara cevaplar arıyorlar. Sen de bu maceraya göz kırpmak ister misin? Çevreye, hayvanlara ve bitkilere kötü davrananlar aklını mı kaybetmiş? Ailem gö

Yaşam, dikensiz bir gül bahçesi değil. Yaşantımızın her aşamasında bize mutluluk veren güller olabileceği gibi, elimize batan dikenler de olacak. Önemli olan, o dikenlerle yaralanmadan elimizdeki güllerden keyif alabilmek değil mi? Biliyoruz ki bazı insanlarla birlikte yaşamak veya çalışmak diğerlerinden daha zor olabiliyor. Hepimiz, yaşamımızın en azından bir döneminde, zor bir insanla birlikte yaşamak veya çalışmak zorunda kalabiliriz. Kitapta yer alan öykülerde, bu zor insanlardan üçüyle tanışıp iş yaş

Kariyerinin başlangıcından bu yana insan kaynakları uygulamalarının içinde olan Özden Aslan, yaptığı çalışmaları ve iş yaşamına dair tecrübelerini kahramanı Ezgi aracılığıyla aktarıyor. Ezgi’nin bir şirketin İnsan Kaynakları Bölümü’nde işe girmesiyle başlayan iş yaşamı deneyimlerini akıcı bir üslupla anlatıyor. Her bölüm sonunda Ezgi’nin ana mesajı özetleyen kararları yer alıyor. Kitabın adının Bir İnsan Kaynakları Masalı olmasının nedenini yazar şöyle açıklıyor: “Elbette bu kadar kısa bir zaman di