Geleneğimiz krallara “daha iyi bir insan”, “daha iyi bir yönetici” olması için, özlü sözlerle ve ibretlik hikâyelerle öğütler veren kitapları önemsemiş, edebiyatımızda siyasetnâme veya nasihatnâme adıyla başlı başına edebi bir tür oluşturmuştur. Bu kitap, geleneğin izinden giderek, siyasetnâmelerin ve nasihatnâmelerin diliyle çağdaş kamu yönetimi düşüncesini ve uygulamalarını anlatmaya çabalıyor. Elinizdeki eser düzenlenirken hem kıssa geleneğinden yararlanılmış hem de eserin içerik ve konuya yaklaşımı

"Bu kitap, 2003-2007 yılları arasında yaşanan ve kamu yönetiminde yeniden yapılanma projesi ekseninde dönen olayları, değişim sürecini, siyasî çıkarlar ve güç mücadelesi yapılırken ülkemizin geleceğinin nasıl göz ardı edildiğini hikâye ediyor. ... Bir bütün olarak başlatılan değişim programının bir parçası olan Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma Projesi'nin öyküsünü ve projenin yürütülmesi sırasında karşılaşılan olayların perde arkasını anlatıyor. Kişi ve kurumların kendi aralarındaki güç dengeleri ve de

Elinizdeki bu eser, çok uzun bir aradan sonra, geleneksel siyasetname literatürünün üslup ve yaklaşımıyla modern bilimin rehberliğinde yazılan bir siyasi öğüt kitabıdır. Daha açık ifadesiyle, geleneğin izinden giden modern bir siyasetnâmedir. Bu nedenle kitaba Kamu Yönetimi Adabı adı verildi. Kamu Yönetimi modern dünyaya ve yönetim bilimine ait bir kavramdır. Daha çok siyasetnâmeler ve ahlak kitaplarında yer alan Adab kelimesi ise geleneklere vurgu yapmaktadır. Bu nedenle kitap iki farklı paradigmayı bazen

Doğu toplumlarında eleştiri kültürü çok yaygın değildir. İnsanlar "eşref-i mahlûkat" kabul edildiği için kişiyi rencide edecek davranışlardan kaçınılır, yanlışları yüzüne vurulmaz. Ancak ona doğru olanı işaret etme, iyi ve güzel olanı hatırlatma maddi ve manevi bir sorumluluk olarak kabul edilir. Dolayısıyla öğüt verme geleneği oldukça yaygın bir kültür haline gelmiştir. Bu öğüt kültürünün varlığı ve gerekçesi, Hz. Danyal (AS) ait olduğu söylenen şu anekdotta çarpıcı bir şekilde yer alır: Danyal Peygamberi

Siyasetnameleri Yeniden Okumak, geleneksel siyasi düşüncenin başlangıçtan günümüze tarihî seyrini hikâye ediyor. Onun kaynaklarını, tarihî ve kültürel zeminini, ortaya çıkışını, gelişimini ve koca bir çınar gibi dal budak salışını belgeliyor. Ancak geleneksel siyaset düşüncesinin tarihî izlerini takip ederken, tıpkı bir kamera gibi belirli bir açıyla konumlanan siyasetnâmelerin merceğinden naklediyor. Başka bir deyişle, bu kitabın konusunu insanlığın en kadim ve temel meselesi olan siyaset ve yönetim oluşt

İşletme kavramı ve işletme bilimi Örgüt ve işletme Yönetim ve yönetici İşletmenin amaçları İşletme yönetiminin amaçları ve diğer başarı ölçütleri İşletmelerin sınıflandırılması Açık bir sistem olarak işletmeler İşletmeyi oluşturan faktörler İşletme ve dış çevre İşletme ve çevre etkileşimi Kuruluş çalışmaları İşletmelerde kapasite kullanımı ve büyüme İşletmenin temel fonksiyonu: Yönetim Araştırma-Geliştirme be yenilik

Bu kitap kendi alanında etkili olmuş, ilgililere rehberlik etmiş özgün eserlerden bir derlemedir. Amaç yüzlerce hatta binlerce yıllık siyasi düşünce ve uygulamadan arta kalan birikimi günümüze bir bütün olarak yansıtmaktır. Bu derleme okurlara farklı kültür ve medeniyetlerin siyasi düşünce ve uygulamalarını görme, karşılaştırma, benzerlik ve farklılıklarını keşfetme zemini hazırlıyor. Daha önemlisi filozofların ve farklı kültürlerin birbirlerini nasıl etkilediklerini veya değişik inanç ve kültür zemininin s

YÖNETİM: KAMU VE İŞLETME YÖNETİMİ · YÖNETİM: KAMU VE İŞLETME YÖNETİMİ · BİR BİLİM OLARAK İŞLETME YÖNETİMİ · YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN TARİHİ KÖKENLERİ · İŞLETME YÖNETİMİNİN DOĞUŞU · KLASİK İŞLETME YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİ · NEO-KLASİK İŞLETME YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİ · MODERN İŞLETME YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİ · BİR SÜREÇ OLARAK İŞLETME YÖNETİMİ · FONKSİYONLARI AÇISINDAN YÖNETİM SÜRECİ · YÖNETİCİLİK VE ETKİLİ KARAR VERME · ZAMAN VE TOP

İşletme kavramı ve işletme bilimi Örgüt ve işletme Yönetim ve yönetici İşletmenin amaçları İşletme yönetiminin amaçları ve diğer başarı ölçütleri İşletmelerin sınıflandırılması Açık bir sistem olarak işletmeler İşletmeyi oluşturan faktörler İşletme ve dış çevre İşletme ve çevre etkileşimi Kuruluş çalışmaları İşletmelerde kapasite kullanımı ve büyüme İşletmenin temel fonksiyonu: Yönetim Araştırma-Geliştirme be y

Daha önce ifade edildiği gibi, bu kitap; "Bir Örgüt Geliştirme Tekniği Olarak Duyarlık Eğitimi" başlıklı doktora tezinin (1984) bazı bölümleri ile "Örgüt Geliştirmede Kullanılan Müdahale Teknikleri" başlıklı doçentliğe hazırlık çalışmasının bir araya getirilmesinden oluşmuştur. Kitabın ilk baskısı 1992 yılında yapılmıştı. Kitabın daha geliştirilmesi ve "Değişim Yönetimi" kapsamında yeniden düzenlenmesi amacıyla, ihtiyaç duyulmasına rağmen yeniden basımı geciktirilmişti. Ne yazık ki, aradan geçen bunca zaman

· Stratejik yönetimin temel kavramları · Stratejik yönetimin tanımı ve kavramları · Stratejik yönetimin kapsamı ve gelişimi · Stratejik analiz · Dış çevrenin analizi: Fırsat ve tehditler · İşletmenin analizi: Üstünlük ve zayıflıklar · İşletme-çevre etkileşimi ve fütz analizi · Vizyon ve stratejik amaçlar · Rekabet üstünlüğü için genel stratejiler · Stratejik uygulama · Stratejik uyum ve örgütsel tasarım · Strate

İşletme kavramı ve işletme bilimi Örgüt ve işletme Yönetim ve yönetici İşletmenin amaçları İşletme yönetiminin amaçları ve diğer başarı ölçütleri İşletmelerin sınıflandırılması Açık bir sistem olarak işletmeler İşletmeyi oluşturan faktörler İşletme ve dış çevre İşletme ve çevre etkileşimi Kuruluş çalışmaları İşletmelerde kapasite kullanımı ve büyüme İşletmenin temel fonksiyonu: Yönetim Araştırma-Geliştirme be yenilik yapma Pazarlama, finansman, üretim, personel H