Ekonomide ve işletme sürecinde özellikle sorunlu dönemlerde ve zor zamanlarda stratejik yönetim ve değişim anlayışı içinde sistematik düşünmek, etkin ve verimli bir yönetim sağlamak önemlidir. Bu ilkeler çerçevesinde çalışmalarınızı yürütürken üç insan tipi ile karşılaşırsınız: 1. Düşünen, yeni fikirler üreten ve çalışmayı sevenler. Karınca gibi çalışan, sorumluluk sahibi insanlardır. Bu gruptakiler er ya da geç başarılı olurlar. 2. Yapılan işten, projeden kendilerine pay çıkaranlar ve bununla övünenler.

"2014 başında küresel krizin etkilerini derinlemesine anlamak ve gelecek yıllardaki gelişimin nasıl şekilleneceğini yazmak istedim. Küresel krizin etkileri geçti mi yoksa belli aralıklarla devam mı ediyor? 2008 yılında başlayan ekonomik krizin sadece bu alanda kalmayacağını düşünerek sosyal siyasal ve kültürel konularda oluşturduğu sorunları ve dalga dalga yayılmasını anlamamız gerektiğini düşündüm. 2014 yılında başladığım bu çalışmalarımı sadece teorik bazda değil otuz ülkeyi detaylı inceleyerek dünyadak

Devletin üst katlarında ağır görevler üstlendikten sonra anı yazmak; yüzleşmeyi, hesaplaşırken hesap vermeyi, yargılarken yargılanmayı göze almaktır. Hiç de kolay değil. Sokratesi de seveceksiniz, Aristotelesi de. Ama doğruyu/gerçeği daha çok seveceksiniz. Hem akıl ister, hem de yürek ister bu çaba. Akıl ister; size karşın doğruyu/gerçeği çarpıtmadan, eğip bükmeden yansıtmak için. Yürek ister; değer yargılarında yansız, nesnel, dürüst olmak için. Baştan sona okuduğum yapıtında sayın Dr. Işın Çelebi bunları

1975 yılından bu yana Türk Ekonomisi`nin yönetiminde çeşitli kademelerde görevde bulundum. Uygulamayı ve sonuçları çok yakından yaşadım. Doğruları ve yanlışları yaşayarak önemli bir tecrübe ve bilgi birikimi edindiğim inancındayım. Tecrübe ve bilgi birikimimi toplumun görüşlerine sunarken, sorunlara çözüm bulmuş, uygulamış bir yönetici ve teknokrat olarak, bilimsel tarafsızlığımı koruyarak, gelişmeleri teorik baza dayandırarak analiz etmeye çalışacağım. ... Bu çalışmada temel amaç, Türkiye`nin uyguladığı