İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna uyarlamalı ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Bu nedenle günümüzde bu değişimi yönetecek liderler daha da önem kazanıyor. Yeni örgüt yapıları ve bunların getirdiği iş yapma yöntemlerini, bambaşka niteliklerle donatılmış çalışanları anlamak ve yönetebilmek, bambaşka niteliklerle donatılmış liderler gerektiriyor. Dolayısıyla liderlik kavramı, bir örgütün rekabet ortamında varlığını sürdürebilmesi, rekabet üstünlüğü eld