İş görme borcu, işçinin iş sözleşmesinden doğan en temel borcunu oluşturmaktadır. Bu sebeple, İş Hukuku bakımından bu müessesenin yeri oldukça önemlidir. İlginçtir ki, sahip olduğu öneme rağmen, işçinin iş görme borcu, mevzuatımızda açıkça düzenlenmiş değildir. Borcun içeriğinin somutlaştırılması, toplu veya bireysel iş sözleşmelerine bırakılmış durumdadır. Ancak, sözleşmelerde borcun kapsamının ve sınırlarının kesin çizgilerle belirlenmesi, her zaman mümkün olamamaktadır. Dolayısıyla, borcun içeriği, çoğu