Bu kitapta rücu hakkının dayanağı olan müteselsil sorumluluk iç ve dış ilişki kapsamında açıklanmış olup ayrıca halefiyet ile rücu hakkı karşılaştırmalı olarak anlatılmıştır. Rücu hakkı İş Hukuku kapsamında değerlendirilmiş, asıl işveren-alt işveren ilişkisi, geçici iş ilişkisi ve işyeri devri hallerinde rücu hakkının kullanılma alanından bahsedilmiştir. Bu cümleden olarak rücu hakkı Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında da ele alınmıştır. Rücu davalarının çoğunluğunun 5510 sayılı kanunun 21. maddesi ile ilgili