İşletmeler belli bir ölçeğe ulaştıkları halde, özellikle girişimcilerin kontrolü bırakmak istememeleri nedeniyle kurumsallaşamamaktadırlar. Küçük işletme felsefesi ile yönetilmeye çalışılan ancak kaynak ve zaman israfına neden olan bu yaklaşım, işletmelerin büyüme planlarını sekteye uğratmaktadır. Çünkü kurumsallaşamayan işletme yöneticileri dış çevreyi inceleyememekte ancak işletmenin içi ile ilgilenebilmektedir; bu da Klasik dönem yaklaşımını hatırlatmaktadır. Fakat, globalleşen dünyada bu şartların geçer

Kariyer yolculuğunda bireyin tercihlerini etkileyen birçok faktör vardır. Önemli olan bireyin beklentilerini karşılayacak, yetenekleriyle uyumlu bir tercih yapmasıdır. Böylelikle bireyin işten duyduğu memnuniyet artmakta dolayısıyla performansı olumlu yönde etkilenmektedir. Gününün büyük bir zamanını işte geçiren bireyin, işinde mutlu olması tüm hayatında mutlu olmasının temelidir. Bireylerin bu bilinçle hareket etmeleri, kariyerleriyle ilgili hedefleri daha net şekilde belirleyerek, bu hedeflere ulaşmaları

Osmanlı ordularının mutlak bozgunuyla sonuçlanan II. Viyana Kuşatması, Osmanlının Avrupadan sökülüp atılmasının başlangıcı olmuştur. Hristiyan orduları 1474 tarihinde İberya yarımadasındaki son Emevi kalıntılarını da, gelmiş oldukları yer olan Afrikaya geri atarak Avrupanın batı ucunu müslümanlardan temizlemişlerdi; Orta Avrupa ve Balkanları Osmanlı müslümanlarının hakimiyetinden kurtarmaya gelmişti. Osmanlı, hristiyan ordularıyla yaptığı harplerde mağlup olarak geri çekiliyor, toprak kaybediyordu. Bu çek

Vurucu sözler anlamına gelen darb-ı mesel adından da anlaşılacağı gibi, Hayatlarımıza vuruculuklarıyla iz bırakan sözlerin derlendiği bir kitaptır.

İş hayatındaki etiksizliklerden bunalmadınız mı? İşletmenizdeki duygusal tsunamilerde boğulmadınız mı? Anlaşmazlıklarınızda sonu gelmeyen ikna çabalarından yorulmadınız mı? Düzlüğe çıkabilmek için yeterince çabalamadınız mı? Karmaşık anlarda bile kolayca karar alabilmek, aldığınız kararları pratik şekilde yönetebilmek istemez miydiniz? Dünya genelinde hükümet yetkililerinin, askeri yöneticilerin, işletme yöneticilerinin, avukatların ve benzeri karar alıcılarınbaşvurduğu temel prensipler var. Temel çok benze

Gün geçmez ay geçmez Işık sızan mazgallarda beklemek Kurulur sorgu masası yürek titrer Gözler kayar sağa sola savunamazsın gerçekleri Günler uzar geceler geçmez beklemeler Bitmez tükenmez akşamlar