Kariyer yolculuğunda bireyin tercihlerini etkileyen birçok faktör vardır. Önemli olan bireyin beklentilerini karşılayacak, yetenekleriyle uyumlu bir tercih yapmasıdır. Böylelikle bireyin işten duyduğu memnuniyet artmakta dolayısıyla performansı olumlu yönde etkilenmektedir. Gününün büyük bir zamanını işte geçiren bireyin, işinde mutlu olması tüm hayatında mutlu olmasının temelidir. Bireylerin bu bilinçle hareket etmeleri, kariyerleriyle ilgili hedefleri daha net şekilde belirleyerek, bu hedeflere ulaşmalarını sağlayacak çalışmaları yapmalarını ve böylelikle iş hayatları boyunca kariyer durgunluğunun ve kariyeri olumsuz etkileyen nedenlerin elimine edilmesini sağlamış olur. Çalışmanın amacı bu noktadan hareketle bireylerin sahip oldukları mesleklerinin, demografik özelliklerinin ve kariyer durgunluğu yaşama sebeplerinin kariyer yolu tercihleriyle olan ilişkisini ortaya koymaktır. Böylelikle hem işgören hem de yöneticilere faydalı bilgiler verilmesi amaçlanmıştır.