Küreselleşme ve dijitalleşmeyle iş hayatında tempo gittikçe artıyor. Şirket içi bürokrasilerle veya emir komuta zincirleriyle boğuşarak kaybedecek zamanımız yok. Usta yazar ve koç Keith Ferazzi bize bir çıkış yolu gösteriyor: Birlikte yükselmek. Geleneksel yapılarla erişilemeyecek verimlilik, işletme içi güven, karşılıklı hesap verebilirlik ve sorun çözme hızında artışlar birlikte yükselme yöntemiyle artık ulaşılabilir durumda. Bu sistemde liderlik yapmak için yetki beklemenize gerek yok. Tek yapmanız gerek

Yöneticilikten Dijital Lider’liğe... Dijital teknolojiler sadece yeni sosyal ağlar oluşturmakla kalmadı, kültürün işleyiş biçimini de önemli derecede değiştirdi. Bugünün dünyasında bu yeni dijital kültürde başarılı olan liderlerin büyük kısmı, paradigma dönüşümünü gerçekleştirip dijital çağın gerekliliğini yerine getirenlerden oluşuyor. Gerçek paradigma dönüşümü ise bir organizasyonun her seviyesinde ayrıntılı bir süreci gerektirir. Bu sürecin en önemli parçalarından biri de yöneticilerdir. Digitus Latinced

“Bu kitap ülkelerde yeteneklerin az ya da çok benzer oranlarda dağıldığı düşüncesi ile değerlendirilmesi için en iyi örneklerden yola çıkan benzersiz bir reçete sunuyor. Bu reçetenin sportif başarı gibi somut bir alanda net bir ölçüte dayandırılarak hazırlanması ve başka alanlara da teşmili fikri çok heyecan verici ve ayrıca Türkiye gibi gelişmekte olan bir ülke için de son derece ilham verici.” Adnan Bali, T. İş Bankası Yönetim Kurulu Başkanı “Bu kitap bir spor kitabı değil. Uygarlığın ana unsurlarından ol

Bir çiftin tartışmasına kulak misafiri olup ilişkilerinin geleceğine dair bir fikre kapıldığınız oldu mu hiç? Maç izlerken bir pasın gol olup olmayacağını anladığınız bir an... Ya da yaptığınız bir iş görüşmesinin ardından işe alınacağınızı düşündüğünüz halde yanıldığınız bir durum... Elinizdeki kitap, gündelik hayatımızın en küçük bileşenleriyle ilgileniyor: Ne zaman yeni biriyle tanışsak, karmaşık bir durumla yüz yüze gelsek veya güç bir adım atmak zorunda kalsak birdenbire ortaya çıkan anlık izlenimlerin

Hayatımız adeta “ne zaman” sorusu üzerine kurulu: Yeni bir girişim için atacağımız adım, okula başlangıç, evlilik, taşınma, iş değişikliği… Zamanlamanın kritik önemde olduğu bu tür kararları genelde sezgilerimize ve varsayımlara dayanarak alıyor ve kimi durumlarda da pişmanlığa yelken açabiliyoruz. Psikoloji, biyoloji ve ekonomi alanında yapılan zengin çalışmalara dayanan Daniel H. Pink, söz konusu pişmanlığın kader olmadığını, zamanlamaya dair yapılacak küçük düzenlemelerle büyük farklar yaratılabileceğini

Liderlik koçları Sally Helgesen ve Marshall Goldsmith, uzun yıllardır yaptıkları çalışmalarda, kadınların meslek hayatında ilerledikçe erkeklerin karşılaştığı sorunlardan farklı sorunlarla yüz yüze geldiğini gördü. İlginçtir ki, ilk yıllarda kadınların gelişimine yardımcı olan kimi alışkanlıklar, daha sonraki yıllarda önlerine bir engel olarak çıkıyordu:  Detaycılık iyidir, ama zamanla kimi işleri başkalarına devretmeyi öğrenmek şartıyla…  İyi bir takım oyuncusu olmak gibisi yoktur, ancak iltifat kabul ed

“Bilge bilmediğini bilendir. Aptalsa bilmediğini bilmeyen.” –Lao Tzu Her büyük keşfin temelinde aynı şey var: Bilmediğini fark etmek. Bilmediğimizi itiraf etmeden gerçeği asla öğrenemeyiz. Neyin yolunda gitmediğini bulmadan onu değiştiremeyiz. Bunun ilk adımı neler olduğunu bilmediğimizi itiraf etmektir. Cehaletin gücü işte budur. Dave Trott’un gerçek yaşamdan ve tarihten damıtarak aktardığı hikâyeler problem çözme ve yaratıcı düşünce konusunda reklamcılık, iş yaşamı ve genel olarak hayatımızın her boyutu i

Dördüncü Sanayi Devrimi ufukta! Hiç hayatımızı bu kadar hızlı ve kökten değiştiren teknolojik yeniliklerin olduğu bir zamanda yaşamamıştık. Yapay zekâ, blokzinciri, akıllı robotlar, kendi kendine gidebilen arabalar, üç boyutlu baskı, ileri genomik teknolojiler ve bu kitapta ele alınan diğer inanılmaz teknoloji trendleri yeni bir sanayi devriminin habercisi. Nasıl buhar, elektrik ve bilgisayarlar sırasıyla ilk üç sanayi devriminin itici güçleri olduysa, bu kitapta yer alan 25 teknoloji de Dördüncü Sanay

Stres, kaygı ve depresyon: Hepimiz dönem dönem bunlarla mücadele ediyoruz. Ancak içinde bulunduğumuz Covid-19 krizi, zihinsel sağlığımızı kitlesel olarak ilk kez bu kadar güçlü bir biçimde tehdit ediyor. Dr. Christophe Morin’e göre bu küresel tehdidin üstesinden gelmenin yolu, beynimizin şifrelerini çözerek hayatlarımıza daha fazla dinginlik kazandırmaktan geçiyor. Dinginliğin Şifresi, iç huzuruna ulaştıracak özsevgi alışkanlıklarının anlaşılması ve uygulanması adına devrimci bir formül ve bilimsel bir çerç

Anlamlı, ayırt edici marka deneyimleri istisnasız tüm organizasyonlar açısından başarının olmazsa olmazıdır. Etkin marka yönetiminin kilit noktası, müşterilere yönelik pozitif ve akılda kalıcı marka deneyimleri yaratmaktır. Ne var ki başarılı bir marka bir gecede ortaya çıkmaz, adım adım inşa edilmesi gerekir. İşte bu süreçte fikir geliştirme aşamasından şirket kurulumuna, piyasada güçlü performanstan itibar yaratmaya dek tüm boyutlarıyla bunu başarmanın yollarını öğrenmek istiyorsanız, bu kitap tam size gö

Hassas bombalama yaparak sivil kayıpları en aza indirmek ve usta birkaç atışla düşmanı savaş dışı bırakmak mı yoksa elinde ne varsa sivil - asker gözetmeden düşmanın kentlerine yağdırarak savaşı kısaltmak mı? Hangisi daha insani? Malcolm Gladwell Bombacı Mafya’da, Hollandalı bir dâhinin, Alabama’nın ortasındaki bir pilot kardeşliğinin, ateşe ve patlamalara kafayı takmış bir grup bilim insanının ve Churchill’in sıkı dostu bir psikopatın hikâyelerini iç içe dokuyarak İkinci Dünya Savaşı’ndaki en büyük ahlaki

Günümüzde aklımızı toparlayıp bir işe odaklanmak çok zor. Akıllı telefonlar, tabletler, akıllı saatler her an dikkatimizin ve ilgimizin peşinde. Mesajlar, e-postalar, bildirimler yağmur gibi yağıyor. Dikkat dağınıklığı çağımızın vebası ve çocuk yetiştirme şeklimizi, yöneticilik becerilerimizi, iş performansımızı etkiliyor. Joseph McCormack Gürültü kitabında bu kuru gürültü ortamında hayatta kalmak ve başarılı bir lider olmak için yapılması gerekenleri anlatıyor. O uğuldayan gürültünün içinde önemli olanları

Dünya arzularımızın çevresinde mi dönüyor? Öyleyse, arzularımız kimlerin çevresinde dönüyor, evrenimiz kimlerin etrafında kurulu? Luke Burgis son kitabı İstemek'te Girard'ın mimetik arzu teorisini gündelik hayata ve iş hayatına uygulayarak bizi yöneten gizli güçlerin foyasını meydana çıkarıyor. Girard'a ve Burgis'e göre, taklit yoluyla işleyen mimetik teorinin arkasındaki güç, arzularımız ve özellikle de içgüdüsel ihtiyaçlarımızdır. Başkalarının sahip olduğu veya başkalarının istediği şeyleri isteriz. Giriş

Ömrünüz boyunca okuduğunuz tek networking kitabı eğer buysa, başarılı olabilmek için ihtiyaç duyduğunuz tüm bilgileri bulacaksınız: Sade ve yalın, en üst düzey referansla pazarlama kılavuzu. -Jack Canfield, Tavuk Suyuna Çorba kitabının eş yazarı Zamanın ötesinde ve son derece önemli: Referans Pazarlaması, işinizi rakiplerinizin önüne geçirmeniz ve bu şekilde devam etmeniz için kulaktan kulağa pazarlamayı kullanmak üzere bilmeniz, yapmanız ve kullanmanız gereken her şeyi size anlatıyor. - Brian Trac

Reklam ve pazarlama sektörünün yıllık küresel hacmi yaklaşık 2 trilyon dolar. Ve bu dev sektör çok büyük, sarsıcı bir değişim döneminden geçiyor. Dijitalleşme, sosyal medya ve küresel ekonomik krizle birlikte her şey altüst oluyor. Ken Auletta Düşman Kardeşler'de var olma mücadelesi veren bir sektörün öyküsünü anlatıyor. Reklam dünyasının en önemli oyuncularının odalarına giriyor, eski toprakların yanı sıra yükselişteki yeni oyuncularla ve güç simsarlarıyla bir araya geliyor. Düşman Kardeşler hem rekl

İnsan, gerçeğe giden yolda iki hata yapabilir. Yolu tamamlamamak ve yola koyulmamak. - Siddhartha Gautama Buda Bu kitap bir manifesto: Seth Godin sizi harekete geçmeye çağırıyor! İş yetmez. Fabrika yetmez. Ticaret yetmez. Eskiden yeterliydi ancak artık öyle değil. Dünya çok hızlı değişiyor. İnisiyatif kıvılcımınız yoksa etrafınızda olup bitenlere tepki vermekten fazlasını yapamazsınız. Hepimiz ömrümüzü başarısızlıktan kaçınarak geçiriyoruz. Yerimizden kıpırdamak, değişmek, yeni bir şeylere başlama

Herkes bir şeyleri değiştirmek istiyor. Pazarlamacılar müşterilerin düşüncesini, liderler kurumları, kimileri tüm dünyayı... Ama değişim zordur. İkna, baskı, dayatma, her yolu deneriz ama hiçbir şey yerinden kımıldamaz. Peki, insanlarda ve kurumlarda değişimi tetiklemenin daha iyi bir yolu olabilir mi? Bu kitapta farklı bir yaklaşım bulacaksınız. Jonah Berger'e göre, işin sırrı daha çok baskı uygulamak veya daha çok istatistik sunmak yerine bir katalizör olmayı başarmakta. Değişimi tetikleme konusunda başar

Yapay Zekâ artık bilim kurgu değil, 21 yüzyılın en önemli iş trendi! Dünyanın en başarılı şirketleri yapay zekâdan işlerini dönüştürmek, verimliliği ve kârlılığı artırmak için yararlanıyor. Yapay Zekâ İş Başında sosyal medyadan elektroniğe, perakendeden nakliyeye, sağlıktan giyime çok farklı alanlardan 50 şirketi mercek altına alarak yapay zekâyı nasıl kullandıklarını inceliyor. Çoksatan yazar ve yapay zekâ uzmanı Bernard Marr makine öğrenmesi teknolojisinin iş yapma şeklimizi nasıl değiştirdiğini anlatıyor