Elinizdeki kitap, yazarın 1994-1996 yılları arasında İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri
Ana Bilim Dalı Yüksek Lisans Programı kapsamında
hazırladığı, işletmelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği
çalışmalarına ilişkin teorik bilgileri ve 30 orta ölçekli
tekstil işletmesini kapsayan araştırmayı içermektedir. Yıllar içinde pek çok öğrencinin, araştırmacının
tezden yararlandığı görülünce daha fazla kişiye ulaşması
için yayımlanmasının faydalı olacağı düşünülmüştür. Her ne kadar kanunlar,

Hızla gelişen, globalleşen dünyada rekabetçi güçlerini arttırmak ve uyum sağlamak isteyen girişimci işletmelerin; hızlı, esnek ve dinamik bir şekilde tüketici ihtiyaçları ile uyumlu olabilmek için çevik pazarlama anlayışı ile hareket etmeleri gerekmektedir. Çevik pazarlama anlayışı, projenin sonlanmasını beklemeden müdahale etme ve devam ettiği süreç içerisinde pazardaki değişimlere göre hareket etme imkanı sunmaktadır. Çeviklikte birinci öncelik; katma değer yaratmak ve problemleri çözmek için tüketiciyi

Ben bir fikir koleksiyoneriyim. Pek çok yıl boyunca dikkat çeken, beni şaşırtan ve bir ürünü almama sebep olan reklamları, videoları, broşürleri ve posterleri biriktirdim. Her güzel fikir bana büyük mutluluk verdi, zira her seferinde işimle ilgili bana yardımcı oldular. Her yeni fikir bir dizi yaratıcılık işini çözmekte kullanılan araçlar haline geldi. Bu iş, her zaman elimin altında olan şahsi rekabet üstünlüğüm haline geldi. Koleksiyonumda yaklaşık beş bin reklam örneği bulunuyor. Bunları sıradan reklam

İçinde bulunduğumuz yüzyılda dahi iktisatçılar arasında hakkında neredeyse tek görüş birliği sağlanan konunun milli gelir muhasebesi olduğunu söylesem hiç yanlış olmaz. Çünkü iktisatçılar tüketim harcamaları, tasarruflar, yatırım harcamaları, kamu harcamaları, emek arzı ve talebi, iktisat politikalarının etkinliği gibi konular başta olmak üzere çeşitli başlıklarda teoriyi etkileyecek önemli düzeyde görüş ayrılıklarına sahiptir. İşte bu şekilde makro patikada yer alan sorulara cevap vermek adına öne sürülen

Şüphesiz ki ekonomi üzerine birçok kitap mevcuttur ancak bu kitabın bir benzeri yoktur; kitabımızda yapılan analizlerde tarih, ekonomi, global ekonomi, Wall Street, bilim, siyaset, psikoloji, stratejiler, başkanlık doktrinleri ve ideolojileri bir bütünlük, diyalektik sebep-sonuç ilişkileri ve birbirlerinden soyutlanmadan aynı resim içerisinde tanımlanmıştır. Tüm ekonomik kavramlar, konulara ilişkin bilgi ve analizler tek tek ele alınarak ve tümevarım yöntemiyle yapboz misali birleştirilerek açıklanmış, böy

Stratejik İnsan Kaynaklarının, Geleneksel İnsan Kaynaklarından farklarını İşveren Markası nedir ve nasıl İşveren Markası olunur? İşgören Devir Hızını düşürebilmenin önemini ve yöntemlerini Nitelikli işgücü temin edebilmeyi ve elde tutabilmeyi İş tanımı oluşturmayı İş analiz etmeyi ve iş değerleme tekniklerini Sosyal medya kullanımının amacı ve önemini İşgörenlerin sosyal medyadaki hareketlerinin kontrolü Seçme ve yerleştirme süreçlerini ve aşamalarını Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini ve S.T.A.R. tekniği

"Bu pratik, aşamalı kitap öğrencilerinize sınıftan çıkıp iyi araştırılmış ve kuramsal olarak sağlam temellere oturan kampanyalar geliştirerek kendi topluluklarında fark yaratmaları için gerekli tüm becerileri kazandıracaktır." -Cristopher J. Carpenter VVestern Illinois Üniversitesi "Sosyal pazarlamacılık konusunda ufuk açıcı ders kitabı!" 27 Yeni Örnek Olay •Kamboçya'da Aneminin Azaltılması •Etki Altında Kayık Kullanmadan Kaynaklı Boğulmaların Azaltılması •Avustralya'da Gıda İsrafının Azaltılması •Evsiz

Enerji tüketimi ve bununla beraber enerjiye olan ihtiyacı giderek artan Çin, enerji sorunu ile karşı karşıya kalmamak için enerji güvenliği politikaları geliştirmektedir. Çin'in enerji güvenliği politikaları sadece enerji ile ilgili değil, ulusal ve ekonomi güvenliği ile de doğrudan ilgilidir. Enerji güvenliğine bu nedenle son derece önem atfeden Çin, birçok ülkeyle enerji ilişkisi kurmakta ve kurduğu bu ilişkiler çerçevesinde enerji güvenliğini sağlamaya çalışmaktadır. Bu kitapta ise Çin'in enerji güvenliğ

Kuantum Mekaniği Sizi Derinden Şok Etmediyse, Onu Henüz Anlamamışsınız! -Niels Bohr Başımıza gelenleri, karşılaştığımız olayları düşüncelerimiz, ön yargılarımız veya inançlarımız belirliyor olabilir mi? Evet. Hem de nasıl... Üstelik bunun bilimsel bir açıklaması var. Kuantum fiziği ve nöroloji bilimi bize bunu açıklıyor. Kuantum Fiziği atom altı parçacıkların davranışlarını açıklayan, fiziğin bir dalı olarak 1900'lü yılların başında ortaya çıktı. Çünkü atom altı parçacıklar çok farklı davranıyorlardı. O

Satış; karşınızdaki kişinin bakış açısını, mantık, bilgi, duygusal bağlantı, dil kullanımı ile güven vererek değiştirebilme yeteneğidir, ikna sanatıdır, karşınızdakini sizin istediğiniz şeyi isteyerek yapmaya ikna etmektir. Bunun için kişilerin hem mantığına hem duygularına hem de ruhuna hitap etmeyi bilmelisiniz. Amaç, karşımızdaki kişiye pozitif bir hayali deneyim yaşatarak, onda bu hayali gerçek kılmaya istek duyacak motivasyonu yaratabilmektir. Her satış duygu temellidir. Her satıcı duygu satar. Ne sat

Bugün tam 25 yıl olmuş çalışma hayatına başlayalı. Bu süre içinde Kapalıçarşı'da başlayan ilk deneyimlerimin ve sonrasında turizm sektöründe edindiğim tecrübelerin, kurumsal hayata başlangıcımda bana müthiş bir katkı sağladığını fark ettim. Teknoloji ve telekomünikasyon alanında geçirdiğim uzun yıllar bana harika bir laboratuvar ortamı yaratmıştı. 25 yıldır bu gözlerin neler gördüğünü, bu kulakların neler duyduğunu, bu kadar dar bir alanda anlatmam zor. Aslında elinizdeki bu kitap hepinizin farkında olduğu

This book, provides businesses with a guideline in determination their current stage in institutionalization and will facilitate their walk on this route. This is not only a book including recommendations like many others on the topic in question, but also having practical explanations how-to walk on this path. The most important difference is that this book includes "Psychology of Institutionalization." On the road of global maturation, knowing the psychologies of business, stakeholders and professional m

Kurumsal itibar, kurumun, tüm paydaşlarının gözünde nasıl algılandığıdır. Bu paydaşlar literatürde hissedarlar, yatırımcılar, üst düzey yöneticiler, çalışanlar, müşteriler gibi kurumun çalışmalarından etkilenen tüm kişiler olarak tanımlanmıştır. Araştırmada kurum içi çalışanların yani yalnızca iç paydaşların çalıştıkları kurum hakkındaki itibar algıları ele alınmıştır. Bu çalışmanın ilk sınırlılığıdır. İkinci sınırlılık çalışmanın konut sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin farklı bölümlerinde çalışan

Her iş kolunun taşıdığı riskler ve dolayısıyla ihtiyaç duyulan güvenlik sistemleri farklılık gösterir. Hızla büyüyen ve yoğun insan trafiği olan perakende sektöründeki güvenlik uygulamaları da ayrı bir bakış açısı, uzmanlık ve çözüm çeşitliliğine ihtiyaç duyar. Merkezden yönetilen çok şubeli iş yapısı ülke geneline yayılabildiği gibi bazen uluslararası düzeyde de olabilir. Karmaşık lojistik kurgusu, hızlı değişen envanter çeşitliliği, yüksek personel sirkülasyonu ve en önemlisi yoğun insan trafiğine sahip

Liberal Ekonomilerin Çöküşü Üretimle - Tüketimin dengelendiği noktada her şeyin sütliman olması gerekirken %50 civarında işsizlik oluşur, Liberal Ekonomilerin ana sorunu budur. Malesef dünya kamuoyu bu arızayı henüz farkedebilmiş değildir. Herkes Liberal Ekonomiyi parlatıp cilalayıp birbirine hoş göstermeye çabalamaktadır. Nedeni, Liberal sözcüğünün "özgürlük" anlamına gelmesidir. Özgürlüğü, dinamizmi tamam, başımız üzerinde ama bu ekonomi bu haliyle ağır hastadır, sanayii ve bilgi toplumunun dünyasına ter

BİR SAYFASI "MUTLAKA" SİZİN İÇİN! İnsan ömrü göz açıp kapayıncaya kadar bitiyor. 30'lu yaşlara kadar öğreniyoruz, 50'lerimize kadar öğrendiklerimizi kullanıp, "hedef" dediğimiz yerlere ulaşabilmek için çabalıyoruz. Ve 50'lerden sonrası da "vitesi nasıl küçültürüz, nasıl sağlıklı kalırız, yaşamı nasıl uzatabiliriz" kurgusu-çabasıyla geçiyor. Karakterimiz, bu kurguda baş rolü oynuyor. Ama, iş hayatında her şeyi tek başına biz yönetemeyiz. Çünkü bireyler kadar kurumların da karakteri vardır. Patronların ve üst

İş yaşamımızı sarmalayan karmaşa ve kaostan kurtulmak mümkün mü? Bitmeyen projeler, verimsiz toplantılar, e-posta bombardımanları kaderimiz mi? Sade ve basit çalışarak daha etkin ve verimli bir iş ortamı yaratmak, böylece daha mutlu bireyler, daha başarılı işletmeler haline gelmenin yollarını adım adım anlatan bir rehber... Otuz altı yıl profesyonel deneyimi olan bir üst düzey yöneticiden, her biri ders niteliğinde yaşanmış hikayeler, sadelik yolculuğuna çıkmak isteyenler için pratik bir uygulama kılavuz

"İşletmelerin kurumsallaşma yolunda başarıyla ilerlemeleri için önce hangi aşamada olduklarını bilmeleri gerekiyordu sonra ise nasıl yürüyeceklerini." Bu kitap, işletmelerin kurumsallaşma yolunda ilerlemeleri için hangi aşamada olduklarının tespitini ve bu yolda yürümelerini kolaylaştıracak rehberdir. Bu konuda yazılmış olan birçok kitap gibi sadece tavsiye veren değil, hedefe ulaşmak için yürünecek yolun nasıl geçilmesi gerektiğinin pratik anlatımıdır. En önemli farkı ise "Kurumsallaşmanın Psikoloji

Bu kitabı neden okumalısınız? Meslek meraklıları bu kitabı okuyarak yönetim danışmanlığı mesleği hakkında bilgi edinebilirler. Danışmanlar bu kitabı okuyarak sektörün en deneyimli kişilerinden Ulvi Sami'nin bakış açısına sahip olabilirler. İş sahipleri bu kitabı okuyarak yönetim danışmanlığının ne olduğunu anlayıp bu hizmetlerden daha etkin bir şekilde faydalanabilirler. Hizmet sektöründe çalışanlar bu kitabı okuyarak pazarlama ve satış yaklaşımlarından faydalanıp kendi alanlarında uygulayabilirler. Bi