Yitirilen ivme, telaş ve kendinden hoşnutluğa dair dersler

Kuruluşunuzun sıkı bir değişime ihtiyaç duyduğu ortada. Büyük ihtimalle neye ihtiyaç duyduğunu da biliyorsunuz: Yeni bir strateji, yeni bir ET sistemi, belki bir birleşme veya yeniden yapılandırma
Fakat nedense değişim inanılmaz ölçüde yavaş ve bir kayayı bir tepeye çıkarmak kadar zor. Yeni ve büyük fikirlerin bir yerde tıkanıp kaldığını hissediyorsunuz.
Peki, eksik olan ne? Niçin bir tempo tutturamıyorsunuz? Telaş, düş kırıklığı ve endişe neden diz boyu? Değişim gurusu Kotter bu kapsamlı çalışmasında, eksik olan şeyi, yani günümüzün neredeyse tüm kuruluşlarının başının dertte olduğu bir konuyu ele alıyor: İvedilik duygusu.
Kotterin geliştirdiği sekiz basamaklı formülle, en gözde stratejileri uygulayıp, en görünür uyarı işaretlerini tanıyarak kuruluşunuzda gerçek bir ivedilik duygusu yaratabilirsiniz.
Hemen, şu andan itibaren!

Problemi Önceden Görmek, Strateji Saptamak ve Doğrusal Taktikler Seçmek için
Dışarıyı içe taşı
Her gün ivedilikle hareket et
Krizden fırsat çıkar
Olmazcılarla başa çık