Günümüzde artan rekabet ve hızla değişen teknolojinin etkisiyle yaşamın tüm
alanlarında olduğu gibi iş yaşamında da yenilikler dikkat çekmektedir. Üretim
teknolojilerinin gelişmesi ve çalışma şekillerinin değişmesiyle çalışanların görev tanımları
da değişmektedir. Bu değişikliklerden veya iş ortamından kaynaklanabilecek çeşitli
nedenlerle çalışanlar meslek hastalığına yakalanabilmekte veya iş kazası geçirmekte bunun
sonucu olarak kalıcı iş görmezlik veya yaşamlarını kaybetme tehlikesiyle karşılaşmaktadır.
Bu nedenle iş yerinde çalışanların güvenli bir ortamda çalışabilmesi ve iş sağlığı ve
güvenliği kavramını daha da önemli hale getirmektedir. Bu bağlamda, çalışanlar işlerine
karşı olumsuz durumlarla karşılaşmamak için işlerinin bazı yönlerini bireysel olarak
değiştirmeye veya işlerini yaparken kendi yöntemlerini geliştirmeye gayret göstermektedir.
Çalışanın kendi isteğiyle işini biçimlendirmesi, kendi yetenek ve inisiyatifine daha uygun bir
duruma getirmesi şeklinde tanımlanan iş becerikliliği, bireysel olarak kişiye olumlu sonuçlar
sağlamasının yanı sıra, olumlu örgütsel sonuçlara da yol açmaktadır. Bu sonuçlardan birisi
de iş performansıdır. İş becerikliliği davranışı sergileyen bir çalışanın iş performansında da
artış gözlemlenmektedir.