Dinamik yetenekler iş dünyasının üzerinde önemle durduğu bir konu haline dönüşmektedir. Kısaca işletmelerin operasyonlarını etkin ve sorumlu bir şekilde değiştirme ve kaynaklarını geliştirme kapasitesini ifade eden dinamik yetenekler aynı zamanda personelin mevcut yapısı ve geliştirilmesi ile ilgilidir. Dinamik yetenekler konusu bazı yönleriyle daha önce var olan operasyonel yetenekler kavramına benzer. Operasyonel yetenekler işletmelerin mevcut işleyişini yansıtmaktadır.

Günümüz iş dünyasının hızlı dönüşümü ve rekabetçi yapısı işletmelerin mevcut işleyişine planlama ve yetenek bulma ve kontrolü kavramlarını da eklemiş ve bu durum dinamik yetenekler kavramının ön plana çıkmasını beraberinde getirmiştir. Dinamik yetenekler ile başarılı şirketlerin yöneticileri sürekli değişime uyum sağlama stratejileri geliştirebilmektedir.