Modern işletmecilikte, çalışanların takımlar halinde, belirli bir iş bölümü esasına göre istihdam edilmeleri verimliliği arttırılmasında önemli bir aşamadır. Ancak asıl sorun, takımların kimlerden ve nasıl oluşturulacağıdır. Takımların oluşturulmasında bireyin insan olmasından kaynaklanan psikolojik ve sosyolojik tüm özelliklerinin de göz önünde tutulması gerekmektedir.
Bu kitap: takımların oluşturulması, yapılandırılması, verimli çalışmaya yöneltilmesi ve işletme çalışanları arasında harmoni yaratılması konularında temel hareket noktalarını ortaya koymaktadır. Aynı zamanda işletmecilik alanında tüm dünyada benimsenen dergilerden seçilen okuma parçaları ile uygulamadan örnekler verilerek kurumsal yaklaşımlarla zenginleştirilmeye çalışılmıştır.