İş sözleşmesini ortadan kaldırmaya yönelik başka bir sözleşme olan ve kanunda düzenlemesi bulunmayan ikalenin hukuki esaslarının ele alındığı çalışmada, borçlar hukuku ve iş hukuku ilkelerinin bir arada değerlendirilmesi gereği göz önünde tutularak öncelikle sözleşme özgürlüğü ve sözleşmelerin kurulması konuları etraflıca değerlendirilmiştir. İstanbul Ticaret Üniversitesi Özel Hukuk Anabilim Dalı Yüksek Lisans Programı kapsamında yüksek lisans tezi olarak kaleme alınan eserde ikalenin tanımına ve hukuki niteliği ile benzer hukuki işlemlerle kıyaslanmasına yer verildikten sonra ikalenin kurulması, geçerlilik koşulları ve geçersizlik halleri ile ikalenin işçi ve işverenin hak ve borçları açısından sonuçları iş hukukunun ve borçlar hukukunun temel ilkeleri kılavuzluğunda öğretideki görüşler ve Yargıtay kararları dikkate alınarak incelenmiştir.