Değişen ve teknolojinin günden güne daha fazla etkili olduğu iş dünyasında, İK
profesyonellerinin dijital becerilere sahip kişileri çekme, işe alma ve elde tutma becerisi,
şirkete başarıyı getiren temel faktör haline gelmektedir.
Dijital Yetenek, İK'yı bu kritik yeteneklerin neler olduğunu, bu yeteneklere sahip kişileri nasıl
çekebileceklerini, bu kişilerin katılımını, üretkenliğini ve yeteneklerinin en iyisini
sergilemesini nasıl sağlayacaklarını değerlendirmek için ihtiyaç duydukları araçlarla
donatıyor. Ayrıca, şirketin hem bugün hem de gelecek için ihtiyaç duyduğu yeteneklere sahip
olmasını sağlamak amacıyla, liderler de dahil olmak üzere çalışanların sürekli olarak nasıl
geliştirileceği konusunda da önemli bir rehberlik sağlıyor.