"İnsan Hakları Evrensel Bildirgesine göre, her şahsın, yiyecek, giyim, konut, tıbbi bakım, gerekli sosyal hizmetler dahil olmak üzere, sağlığını ve refahını temin edecek uygun bir hayat seviyesine ve iradesi dışında, işsizlik, hastalık, engellilik, dulluk, yaşlılık gibi haller dolayısıyla geçim imkanlarından yoksun kaldığında, toplumun bir üyesi olmak itibarıyla sosyal güvenliğe hakkı vardır" (m.22, m.25/I). "Bize göre, kendi imkânlarıyla veya Aile Hukukundaki nafaka hükümleri çerçevesinde, sağlığını ve

Gazetelerde İfade Hürriyeti Kitap Açıklaması İfade hürriyeti nedir? Neden önemlidir? Sizin ifade hürriyetinizin başladığı yerde başkalarının ifade hürriyeti son mu buluyor? Yoksa yeni ifadelere, düşüncelere, ufuklara kapı mı açılıyor? Sizin özgürlük olarak gördüğünüz ifade, başkalarının nefret, hakaret ve kötülük tezahürü olarak özel veya kamusal alana yansıyabilir mi? İşte bu önemli soruların yanıtları ‘Gazetelerde İfade Hürriyeti’’nde açık ve etkileyici bir şekilde yanıt buluyor. Bu kitap, Türkiy

Mesafeli sözleşmeler ve iş yeri dışında kurulan sözleşmeler, okuyucunun elinde bulunan kitapta bir arada ele alınmıştır. Bunun temel sebebi, bu sözleşme kurma yöntemlerinin, klasik sözleşme kurma yöntemlerinden farklı olması ve aslında bu nedenle de ortak yönleri olmasıdır. Birinde, tacir ile tüketici fiziksel olarak karşı karşıya değilken; diğerinde ise tüketici tacirin iş yerinde değildir. Bu sözleşme kurma yöntemlerinin özel olarak düzenlenmesinin altında farklı gerekçeler ve ihtiyaçlar olmasına rağmen,

Yaşlılık dönemi insanların yaşantılarında çeşitli değişimlerin gerçekleştiği bir dönemdir. İnsanlar bu dönemde çalışma gücünde kayıplar yaşarlar, çalışma hayatından çekilme gereği duyarlar ve yaşlanmanın neticesinde sağlık harcamalarında artışlarla karşılaşırlar. Bu yönüyle yaşlılık sosyal güvenlik hukuku bakımından bir risktir ve insanların bu riske karşı koruma altına alınması gerekmektedir. Sosyal güvenlik ise bu korumayı genellikle iki yolla sağlar. Bunlar sosyal yardımlar ve hizmetler ile sosyal sigort

Fikri mülkiyet hukukunun doğma ve varlığını devam ettirme nedeni, zihinsel kapasitesi ve yaratıcılığını kullanarak fikri ürünler meydana getiren bireylerdir. Bütün sistem bu bireylerin haklarının en iyi şekilde korunmasını, böylelikle daha çok üretmeye teşvik edilmesini sağlayacak şekilde biçimlendirilmiştir. Ancak sistemde, konumu ve menfaatlerinin göz önünde bulundurulması gereken bir diğer önemli aktör daha mevcuttur. Bu aktör, fikri ürünleri meydana getiren kişileri istihdam eden, böylelikle talimat ver

Bu çalışma, mütevazi nitelikte uygulamaya yönelik hazırlanmıştır. HMK.5- 20 maddelerde düzenlenen, mahkemelerin yetkisi, ilgili mevzuat ve dava türleriyle incelenmiş, örnek davalar, istinaf özetlerinde genel nitelikte bilgilerle araştırılmıştır.Yetkisiz mahkemede dava açılması, yargılamanın uzamasına yol açmaktadır.

Teknolojik gelişmeler ve Covid 19 pandemisiyle değişen yaşam koşulları çalışma hayatında değişimi beraberinde getirmiştir. İş görme ediminin iş yerinde ifası esasına dayanan klasik istihdam modelinin yanı sıra çalışanları zaman ve mekân bakımından özgürleştiren esnek çalışma modelleri uygulanmaya başlanmıştır. Esnek çalışma modellerinden biri olan tele çalışma işçinin iş görme edimini işyeri dışında yer alan bir ofis ya da evde, işyeriyle elektronik bir iletişim ağı aracılığıyla bağlantı kurarak yerine geti

Kitabın üçüncü basısı da kısa bir süre içinde tükenmiştir. Bu nedenle tüm öğrencilerimize ve okurlarımıza teşekkürü borç biliriz. Kitabın bu basısında da yeni yargı kararlarına yer verilmiştir. Olumlu geri dönüşler aldığımız için, bu basıda da, yargı kararlarının sadece künyesine atıf yapılmakla yetinilmeyip, okuyucuyu kararı aramak zahmetinden kurtarmak ve somut olayı anlaşılır kılmak amacıyla, kararın önemli kısımlarının metne alınmasına devam edilmiştir.

İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesinde sadece devletin yetkili organ ve görevlilerinin müdahalesi yeterli değildir. Tehlikeye bizzat maruz kalan işçilere zarar henüz ortaya çıkmadan, tehlikeli çalışma ortamından uzaklaşma imkanı tanımanın iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesinde çok daha etkili olduğu görülmüş ve günümüz iş hukuku mevzuatlarında bu yönde düzenlemeler yapılmaya başlanmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda da ciddi ve yakın tehlike nedeniyle zarara uğrama pota

Suç örgütüne yardım etme fiili; failin, esasında örgüt hiyerarşisinde yer almadığı lakin örgüte verdiği katkı ile güçlenmesinde ve/veya varlığının devam etmesinde ciddi bir pay sahibi olduğu bir örgütlenme suçudur. Mevzubahis suç açısından fiilin niteliği, mesleki ve ticari faaliyetler açısından cezalandırılabilirliği, benzer suçlarla içtima ilişkisi ve infazı gibi birçok noktada sorunlar ve tartışmalar mevcuttur. Bu nedenle elinizdeki çalışmada hem teorik hem de pratik sorunlar açısından çözüm önerileri su

Günümüzde özellikle teknik alanlarda ve bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin kendileri için önemli olan formülleri ve yazılımları gizlendiği bilinmektedir. Bu ve benzeri sektörlerde çalışan belirli bilgiye sahip işçilerin edindikleri bilgileri ve müşteri portföylerini paylaşmaması sadakat yükümlülüğü kapsamında değerlendirilmektedir, ancak taraflar arasındaki iş sözleşmesi sona erince, sadakat yükümlülüğü de ortadan kalkmaktadır. Yabancılık unsuru içeren rekabet yasağı sözleşmesine uygulanacak

Anonim Şirket Genel Kurul Kararlarının Hükümsüzlüğü isimli bu çalışmada Türk Ticaret Kanunu'nun 445 ila 451'inci maddeleri ile konuyla ilgili özel düzenlemeler incelenmektedir. Bu kapsamda ilk bölümde genel kurul kararlarının yokluğu ve butlanı sebepleri, ikinci bölümde genel kurul kararlarının iptali sebepleri ile genel kurul kararının meydana gelişiyle ilgili hukuka aykırılıklarda iptal için karar ile hukuka aykırılık arasında illiyet bağının aranıp aranmayacağı konuları, üçüncü bölümde iptal davası ile b

Anonim ortaklıklar hukukunda ilişkili taraf işlemleri denildiği zaman hem halka açık ortaklıklara hem de kapalı anonim ortaklıklara işaret edilir. Kavramın sermaye piyasası hukukundaki yerleşik konumu bu gerçeği göz ardı etmek için yeterli değildir. Zira "ilişki", "taraf" ve "işlem" kelimelerinin soyutluğu karşısında dahi ilişkili taraf işlemleri tüm anonim ortaklıklar için somut bir gerçeklik olarak karşımıza çıkar. Bu görüşü takip eden çalışmamız, ilişkili taraf kavramını pozitif hukuka sirayet eden anlam

Arabuluculuk (Mediation), alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olarak Türkiye'de de hak ettiği yeri ve ilgiyi yapılan hukuki düzenlemeler sayesinde büyük ölçüde kazanmıştır. Usul ekonomisi ilkesi çerçevesinde mahkemeye düşen iş yükünün hafifletilmesini ve tarafların yorucu yargı yoluna gitmeksizin uyuşmazlıklarını arabulucunun yardımıyla çözmelerini sağlamayı hedefleyen bu yöntemin, özel hukukun birçok alanında yaygınlaştırılması ve etkinleştirilmesi önemlidir. Elinizdeki bu kitap; arabuluculuk

Antalya Bilim Üniversitesi, Özel Hukuk yüksek lisans tezi olarak hazırlamış olduğumuz bu çalışmada Türk Hukuku ve Uluslararası İş Hukuku’nda yer alan eşitlik ilkesi ele alınmıştır. Sadece İş Hukukunda değil, diğer tüm alanlardaki insanların en büyük ihtiyacı eşitliktir. İnsan doğası gereği, diğer insanlar ile aynı konumda ve değerde olmak istemektedir. Geçmişten günümüze insanlar eşitlik arayışından asla vazgeçmemiş, hukuk sistemleri oluşmadan dahi eşitlik kavramı üzerine düşünülmüş, tarihi yazılar kaleme a

Usul Hukuku alanında yer edinmesi oldukça olumlu olan bir kurumun İş Hukuku kapsamında uygulanırken oldukça olumsuz sonuçlara sebebiyet vermesi kanaatimizce tek bir temelden kaynaklanmaktadır. Kendi alanının prensipleri içerisinde uygulanırken birçok faydalı sonuç doğuran ancak taşmaması gereken alanlara sirayet etmesi nedeni ile huzurdaki problemleri doğuran etken, kanaatimizce işçi lehine yorum ilkesidir. İş Hukukunun temel prensiplerinden biri olan bu ilke kanaatimizce olmaması gereken şekilde Usul Hukuk

Eğitim ve öğretim hizmeti, devletin gözetimi ve denetimi altında yapılmaktadır. Özel kurumlar da ancak devletin denetimi ve gözetimi altında eğitim ve öğretim hizmeti verebilmektedirler. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda, bu hizmetin nasıl verileceği ile ilgili esaslara yer verilmiştir. Özel öğretim kurumlarından biri olan özel okullar da bu Kanuna tabidirler. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda, özel okulların nasıl kurulacağı, öğretmenlerle nasıl sözleşme yapılacağı, öğretmenlerin ça

Bu baskıda, değerli öğrenci ve meslekdaşlarımın yeni gelişmeleri içeren eserlerinden takip edilen, sigorta hukukundaki önemli yeniliklerin ana hatları ve kısa açıklamalar halinde kitaba yerleştirilmesi uygun bulunmuştur. Yeniliklerden birincisi; "Sigorta Müessesesi Hukuku" kısmında, "Sigortacılık ve Özel Emeklilik Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi" ile "kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali özerkliğe sahip" Sigorta Denetim ve Düzenleme Kurumunun düzenlenmiş olmasıdır.

Bu çalışma, ortaklığın devamlılığı ilkesi ekseninde ticaret şirketlerinin birleşme, bölünme ve tür değiştirme süreçleri sırasında ve sonrasında ortakların korunması konusunu ele almaktadır. Bu çalışma kapsamında birleşme, bölünme ve tür değiştirme için 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda öngörülen özel düzenlemelerin yapısal değişiklik sürecinde ve sonrasında ortaklara sağladığı koruma mekanizmaları incelenmiştir. Bu bağlamda eserin birinci bölümünde yapısal değişiklik kavramı, türleri ve yapısal değişiklik

Yaşam hakkının ve vücut bütünlüğünün korunması, gerek uluslararası gerek ulusal düzeydeki pek çok hukuki düzenlemenin temelini oluşturmaktadır. Bu kavramlarla yakın ilişki içerisinde olan iş sağlığı ve güvenliği de çalışma hayatındaki yeri ve önemini gün geçtikçe artırmaktadır. Konu, günümüzde yalnızca çalışanları ve işverenleri değil Devletleri ve toplumları da ilgilendiren bir olgu haline gelmiştir. Bu çalışmada da iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin hiç ya da gereği gibi alınmamasına bağlı olarak uygula