BÖLÜM I PERFORMANS DEĞERLENDİRME KAVRAMI 1.1. PERFORMANS DEĞERLENDİRME KAVRAMI 1.2. PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ BÖLÜM II PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİ VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ 2.1. PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİ 2.2. PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ 2.3. PERFORMANS DEĞERLEME SIRASINDA YAPILAN HATALAR VE KARŞILAŞILAN SORUNLAR BÖLÜM III ÖRNEK PERFORMANS DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI 3.2. İŞLETME ORGANİNAZYON ŞEMASI 3.3. İŞLETMEDE UYGULANAN PE

Liderliğin üzerinde anlaşılmış bir tanım olmasa da, “istenilen sonuca ulaşmak için fertlerin kendi istekleri ile çaba göstermesini sağlamak” olarak görebiliriz. Kesin bir reçetesi yoktur. Duruma göre, ilham vermek, örnek olmak, ikna etme ve zorlamanın karışımıdır. Elinize aldığınız kitaptaki bilgileri derleyip beğeninize sunmaktaki maksadım, insan faktörünün önemini ve üniformalı veya üniformasız başarısızlıklardaki benzerlikleri gözler önüne sermek. İnsan faktörünün her yerde aynı derece önemli olduğunu, a

Bugün, on yıl öncesine göre çok farklı bir dünyada yaşıyoruz. Yepyeni bir çağın başlangıcındayız. Artık, sanayi çağında değiliz; dijital, küresel, soyut, daha anlamlı ve girişimci yeni bir ekonomideyiz. Her şey değişti: Şimdi sıra sizde! İnsanları girişimci olmaya iten şeylerden bazıları şunlardır: Şöhret, servet ve kendi kaderini kontrol etme arzusu. Hedefiniz ne olursa olsun tanınmanız, fikir lideri olmanız gerekiyor ve günümüz dünyasında bu, “Etkili Kilit Kişi” olmak anlamına geliyor. Herkesin Aradığı Ki

Kariyer Planlama ve Akademik Kariyerin Psikolojik Temelleri - Ekonomik Boy Kitap Açıklaması Akademik kariyer ve gelişimini "Kendini Gerçekleştiren İnsan” kavramının farklı boyutlarıyla bir sentezi şeklinde ortaya koymaya çalıştığımız bu kitapta kariyer sahibi olmanın diğer insanlardan farklı özellikleri ve üstün yaşam tarzıyla, yaşamda yenilikler oluşturmayı ve onları toplumun her kesimine yayarak, toplumsal yenilikler oluşturmayı gerektirdiğinden bahsettik. Bu yüzden kariyer gelişiminin bir anlamda b

Günümüz işletme anlayışı kâr odaklı olmayı geri plana iterek, sosyal sorumlu olmayı, çevresel olmayı, iyi bir vatandaş olmayı öncelemektedir. Sahip olunabilecek tüm sıfatların temelinde etik olmak bulunmaktadır. Alanın uzmanları tarafından kaleme alınan farklı bölümler bu temele işaret etmekte ve büyük bir bilgi birikimi sunmaktadır. Bireylerin alışveriş sürecinde en fazla üzerinde durdukları kavramlardan biri olan fiyatlandırma sürecinde etik çerçevenin nasıl olması gerektiğine dair sorgulamayla başlayan k

İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Kavramlar ve Konular İnsan kaynakları yönetimi disiplinlerarası bir niteliğe sahiptir. Bu yönü ile sosyal bilimlerde sosyoloji, iktisat, hukuk, işletme, uluslararasıilişkiler ve psikoloji gibi birçok farklı alanlar ile bağlantılıdır. İnsan kaynakları yönetimi sadece sosyal bilimler değil, teknoloji ve insan ilişkisi bağlamında fen bilimleri ile de yakından ilişkilidir. Bu bakımdan söz konusu disiplin, akademik açıdan çok geniş bir çalışma alanına sahiptir. Çalışma, in

Kevin Murray elimden düşürmediğim “liderlik rehberi” kitaplarının yazarıdır; bu da onlardan biri. Karizmatik Liderlik liderlik ettiğiniz insanlara nasıl esin vereceğinizi gösteren çok sayıda pratik örnekle bezeli. Şiddetle tavsiye olunur. Stuart Lancaster, Leinster Rugby takımının koçu Kolay okunan, açık seçik, inandırıcı ve özgün bir kitap. Yaygın karizma tanımını çürüterek yerine çarpıcı, akılda kalıcı ve pratik bir çerçeve oturtuyor. Bütün harika kitapların yaptığı gibi, doğru olduğunu düşündüğünüz ama i

Geleceğin şirketlerini yaratmak için tempolu bir yolculuğa hazır mısınız? Hande Demirel’in, televizyonda yaptığı KOBİ Destek programındaki söyleşilerden, tartışmalardan ve bunlar üzerine yaptığı araştırma ve çalışmalardan yola çıkarak yazdığı bu kitap başta KOBİ’ler olmak üzere her kesimden şirket sahipleri ve yöneticileri için bir rehber olmuş. Yalnızca şirket sahipleri veya yöneticilerinin değil herkesin okuması gerektiğini düşünüyorum. Dr. Mahfi Eğilmez Ülkemizin üretim ve iş yapma kültürünü gelec

Hayatın anlamını arama çabası hep vardı. Filozoflar, düşünürler, dertli edebiyatçılar, şairler, büyük büyük dedeniz, anneniz ve hatta siz de hayatınızın belli dönemlerinde bunun peşindeydiniz. Geçmişte altına hücum edilen topraklarda artık ‘fikrin’ peşine düşen Silikon Vadisi, onun peşinden gelen Berlin, Amsterdam, Paris, Londra, Tel Aviv, Singapur gibi inovasyon merkezleri hayatın anlamını her gün değiştiriyor, bulmanız biraz daha zor olabilir. Artık düşünmek için çok daha fazla şeyimiz var. Mega trendl

Teknoloji herhangi bir yerde ve zamanda çalışabilmemizi mümkün kılıyor ancak pek çok şirketin uzaktan çalışmayı ciddiye alması ve geniş ölçekte uygulamaya koyması için küresel bir pandemi gerekti. 2020 yılının ortalarında Avrupa çapında yüz milyon çalışanın evden çalıştığı ve pek çoğunun bunu ilk kez yaptığı tahmin ediliyor. Bu süre zarfında güçlü ve tutarlı bir ses yükseldi: Çalışanlar gelecekte evden çalışmak istiyordu. Şirketler buna hızla karşılık verdi ve pek çoğu, çalışanlarının ofislerine dönmeleri g

Geribildirim iş dünyası için olmazsa olmazdır. Kurumunuzun kültürü, işteki başarının anahtarıdır. Stratejik planlama gereklidir. Yeterlikleriniz ölçülebilir olmalı ve zayıf yönleriniz desteklenmelidir. Liderlik önemlidir. Günümüz iş dünyasının gerçekleri olarak sunulanların hepsi esasında kocaman birer yalan. Çoksatan yazar Marcus Buckingham ile liderlik dehası Ashley Goodall, iş hayatıyla ilgili her zaman karşılaştığımız 9 büyük yalanı ortaya koyuyor. Bu yalanlar işlevsizliklere ve hayal kırıklıkla

Yapay zekâ, insanlığa Altın Çağın kapılarını açma veya uğruna çalıştığımız her şeyi yok etme potansiyeline sahip. Her birimiz, seçtiğimiz doğrultudan sorumluyuz. “Makine öğreniminde bir atılım, 10 Microsoft’a bedeldir.” – Bill Gates “Tanrı’ya güveniriz. Diğer herkes veri sağlamalıdır.” – William Edwards Deming

İlham perinizi mi küstürdünüz? Aklınıza hiçbir şey gelmiyor mu? Ufak yaratıcı dokunuşlarla ilham perinizin kalbini geri kazanın. Birkaç basit adımla yaratıcılık dopingi yapın. Okulda öğrendiklerinizi unutun. Yaratıcı düşünmek herkesin yapabileceği bir şey. Yaratıcı Dokunuş içinizdeki yaratıcıyı ortaya çıkarmak için “dokunuş teorisi”nden nasıl yararlanabileceğinizi gösteriyor. Dokunuş Teorisi’ne göre ufak eylemlerin düşünme şeklimiz üzerinde büyük etkileri olabilir. Yaratıcı dokunuşlar dünyaya yeni gözlerle

Propaganda - Afiş Sanatının İdeolojik Bir Aygıt Olarak Söyleme Tezahürü Kitap Açıklaması PROPAGANDA AFİŞ SANATININ İDEOLOJİK BİR AYGIT OLARAK SÖYLEME TEZAHÜRÜ adlı bu kitap, geçmişten günümüze iletişimi sağlayan görsellerin ve dilin entegre ettiği söylem modellerinin hakikatini tartışmaya açan ve sistemler üzerindeki çıkar mekanizmalarına göre değişim gösteren propaganda ile üretilmiş afişlerin alt metnine odaklanmamıza ve anlamamıza olanak tanımakta; aynı zamanda afiş sanatının kurgusunda yer alan m

İş insanı ne iş yapar? Değişen dünyada yeni sorumlulukları nelerdir? Karşı karşıya olduğumuz küresel, yerel sorunların çözümüne iş insanları nasıl katkıda bulunabilir? “Dünyanın en iyi saklanmış sırrı” Türkiye’nin yeni hikâyesi ne olabilir? Bülent Eczacıbaşı elinizdeki kitapta, yönetim, ekonomi, sürdürülebilirlik, toplum ve kültür-sanat alanlarına odaklanarak, bu ve benzeri pek çok ufuk açıcı soruyu gündeme taşıyor. Her biri konusunun uzmanı on akademisyenle gerçekleştirdiği söyleşilerden ve kendi deneyimle

İki olasılık var ya kitabı okudunuz sıra arka kapağa geldi ya da önce bu satırları okuyup iç sayfalara yöneleceksiniz. Her iki durumda da benden kurtulmak üzeresiniz Bu karekod bu kitaptaki son oyuncağımız. Telefonunuz ile okuttuğunuzda bana ait her türlü iletişim kaynakları emrinize amade. Üstelik fotoğraf değil. Her bir link canlı ve işlevsel. Tıklayın arkadaş olalım Her platformda söylüyorum ben Z kuşağıyım diye sanırım kitabın bütününden bu anlaşılıyordur. Tabi ki doğum tarihim hariç. Duruşum, bakış açı

İnanılmaz başarılara imza atmış, rol model sanayici kadınlarımızın, kitabımda yer alan hayat ve iş yaşamı hikâyelerinin tüm okuyuculara ilham olacağını düşünüyorum. Okuyucuların bu hikâyelerdeki bir tek cümleden bile ilham alıp bu durumu hayata geçirmesi şüphesiz kitapta yer alan herkesi sonsuz mutlu edecektir. Kitabımı okuyan ve işe yeni başlayan pek çok işkadını, birbirinden başarılı sanayici kadınlarımızın başarı öykülerini okuyarak onlardan ilham alacak, önceki kuşakların tecrübelerinden faydalanacak ve

Dünyadaki hızlı ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler, küreselleşme, hizmet sektörünün gelişmesi günümüz bilgi toplumunda girişimciliğin önemini daha da artırmıştır. Girişimciler, günlük hayatta ihtiyaç duyduğumuz mal ve hizmetleri üretmekte, piyasaya arz etmekte ve istihdam meydana getirerek işsizliğin azalmasına da katkıda bulunmaktadırlar. Bu kadar önemli görevler üstlenen girişimcilerin modern çağın gerektirdiği bilgi ve donanımlarla yetiştirilmesi, sahaya çıkmalarının ve kendi işlerini kurmalarının

“Geride bıraktığımız 15 yıl pek çok şeyin değiştiği yıllar oldu. Öyle görünüyor ki önümüzdeki yıllarda da bu değişim hız kesmeden devam edecek. Finans dünyası ve global piyasalar da bu değişimden payını aldı ve almayı sürdürüyor. Pek sevilen deyişle ‘yeni bir dünya düzeni’ kurulacak. Ama nasıl ve hangi temeller üzerine? Bizler kendi sorunlarımıza odaklanırken dünyanın geri kalanında neler olup bittiğiyle pek ilgilen(e)miyoruz. Üstelik ilgilenmeye çalışsak dahi dünyadaki bilgi ve veri akışını yakalayabilmek,

Zuhal Mansfield, dünya ticaretinin ortasında bir iş kadını ve seyyah… Bunun yanında başka unvanları da olmuş; anne, evlat, radyo-televizyon programcısı, ticari diplomat, eş ve ortak gibi. Ancak bu sıfatların hepsinin hakkını vermeyi düstur edinen bir hayat sürmüş ve sürüyor Mansfield. Bu uğurda bir gün namlunun önüne atlamış, başka bir gün de ölümle burun buruna gelmiş. Bir diğer gün ise iki devlet başkanının tam ortasında aracılık yaparken bulmuş kendisini. Kendi tabiriyle “Doğu Asya’nın Kaplanı Çin ve Bat