Elinizde bir cevher kitap tutuyorsunuz. En önemli konuları bir hap şeklinde sunuyor. Her bir paragrafın üzerinde düşünüp, iyice sindirmek gerekiyor. Hiç acele etmeden okuyun. Zira yılların birikimi ve titiz çalışması bize bir başucu referans kitabı olarak sunulmuş. Alev Gökçe, Eski Coca-Cola Global Inovasyon Direktörü ve Danışman Gerçek hayattan öyküler, zevkle uygulayabileceğiniz egzersizler, araştırmalardan örnekler... Kendi liderlik yolunuzu çizerken ihtiyaç duyabileceğiniz her şey tek kaynakta toplanıyo

Bu çalışmada, okul öncesi eğitimi veren kurumlarda müdürlerin etkili zaman yönetimini belirlemeye yönelik öğretmen ve müdürlerin görüşlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışma, nitel araştırma desenlerinden, karşılaştırmalı durum çalışmasına göre desenlenmiştir. Yöneticilerin etkili zaman yönetimine yönelik görüşlerini belirlemek amacıyla Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nin başkenti olan Lefkoşa ilçesi sınırları içinde bulunan, 9 devlet anaokulundan 11 okul yöneticisi (müdür ve müdür yardımcıları), 32

Gestalt temelli koçluk hem uygulayıcılarına hem de danışanlara kendi kişisel ve profesyonel hayatlarına odaklanmak, zihnen kıvrak, etkili ve ilham verici olmak için güçlü stratejiler öneriyor. Kitabı okuyanlar, etkili bir biçimde donanmış bir var olma halinin ve benliğin stratejik biçimde kullanımının Fakındalık Zekâsını (Awareness IQ) nasıl ortaya çıkardığını gösteriyor. Bu kitabı okuyanlar Gestalt Koçluğu'nun günümüzde dünya çapındaki prestijli ve yükselen firma ve kurumlar tarafından talep edilen evrense

İyi yönetim nasıl olmalıdır sorusu insanlık tarihinde üzerinde çokça düşünülen konu olagelmiştir. Bu çerçevede, ilk yönetimlerden itibaren yöneticilerin, hangi şartları sağlaması gerektiği ve nasıl yönetmeleri gerektiği meselesi önem kazanmıştır. Türk/İslam düşünce geleneğinde iyi yönetim arayışına dair soru ve sorunlar siyasetname türünde eserlerin ortaya çıkmasına vesile olmuştur. Bu yönü ile siyasetnameler, yönetim düşüncesi için birincil veriler sunan temel eserler olarak değerlendirilebilir. Bu kitapta

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider olma süreci heyecan verse de, sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye dayalı, zahmetli bir yolculuktur. Graham Jones, Martin Seligman ve Jeff Weiss gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız yönetim fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkm

Kurumsal itibar, kurumun, tüm paydaşlarının gözünde nasıl algılandığıdır. Bu paydaşlar literatürde hissedarlar, yatırımcılar, üst düzey yöneticiler, çalışanlar, müşteriler gibi kurumun çalışmalarından etkilenen tüm kişiler olarak tanımlanmıştır. Araştırmada kurum içi çalışanların yani yalnızca iç paydaşların çalıştıkları kurum hakkındaki itibar algıları ele alınmıştır. Bu çalışmanın ilk sınırlılığıdır. İkinci sınırlılık çalışmanın konut sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin farklı bölümlerinde çalışan

YÖNETİMLE İLGİLİ HİÇBİR ŞEY OKUMADIYSANIZ BURADAN BAŞLAYABİLİRSİNİZ İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider olma süreci heyecan verse de, sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye dayalı, zahmetli bir yolculuktur. Linda Hill, Michael Watkins ve Carol Walker gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız yönetim fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının H

Sağlık kurumları, toplumun ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetlerinin sunumunda önemli rol üstlenen vazgeçilmez yapılardır. Sağlık kurumlarının nasıl tasarlanması gerektiği, nasıl yapılandırılacağı ve nasıl yönetileceği konuları giderek daha fazla gündeme gelmektedir. Bu noktada güncel yönetsel yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olmanın ve bu yaklaşımlara değinmenin de önemi artmaktadır. Bu kitapta, sağlık kurumlarının örgütsel yapı ve tasarımı ele alınmış, sağlık kurumlarında yönetici kavramı, yönetsel rol ve be

Günümüzde küresel olarak gelişen ekonomik, teknolojik, sosyal ve siyasal olaylar insanların yaşamlarını ve beklentilerini büyük oranda etkilemiş ve değiştirmiştir. İnsanlar, alacakları mal ve hizmetlerin kaliteli ve aynı zamanda ucuz olmasını, zamanında ve hızlı bir şekilde sağlamak istemektedirler.Üretilen mal ve hizmetlerin piyasaya ve müşteriye sunum şekli ve hızı sektörlere göre farklılık göstermekte ise de sağlık sektöründe daha doğru, zamanında ve hızlı gerçekleştirilmesi gerekmektedir.Sağlık sektörün

LİDERLİĞİN GÜCÜ Kanada'dan Kuzey Kutbu'na hiç destek almadan giden bir takıma liderlik etmek, zor koşullar altında son derece yüksek bir birliktelik duygusu gerektirir. Aynı tür olağanüstü liderlik becerileri, olumsuzluklara rağmen her türlü takımı üst düzey hedefe ulaştırabilir. ÖZ LİDERLİĞİN GÜCÜ Bu heyecan verici kitabında, kâşif, maceracı ve Deniz Kuvvetleri gazisi Alan Chambers cesaret, kararlılık ve olumsuzluklar karşısında gösterilen mizah anlayışı ile başarıya ulaşmak için gerekli olan güçlü pratik

FARK YARATAN KADIN SANAYİCİLER Bu kitabı toprağa düşüren o kadar çok tohum var ki... Geleceğe dair hayaller kurabilecek kadar cesur, bunun için mücadele edecek kadar güçlü, ataerkil bir toplumda kendine yer açabilecek kadar kadın olabilen; güzel bir kadın ya da iyi bir anne olmak arasına sıkıştırılmış rollerden azade insan kalabilen; soran, sorgulayan bir beyinden yükselen bir soru işareti ile başladı her şey: "Türkiye'de kadın sanayici yok mu?" Olmaz mı! Üstelik her birinin ayrı tatta ve güzellikte hikâye

Dünya artık ezberlenmiş kalıplara sokulmuş ve geleneksel olarak adlandırılan yöntemlerin aksine hayal gücünün yaşayarak öğrenmenin örnek olay ve performans uygulamalarının sınırsızca kullanıldığı yeni nesil eğitim ve öğretim anlayışını tercih etmeye doğru gitmektedir.

Liderlerin Kitaplığı, Önemli Amerikalı General ve Amirallerin okudukları en etkili kitapların kendi perspektiflerinden özetlerine yer veren bir kitaptır. İçerisinde yaklaşık 50 adet dünyaca meşhur kitabın kısa özetleri yer almaktadır. Amiral James Stavridis ve eş yazar R. Manning Ancell, son birkaç yılda, liderlik becerilerini güçlü bir şekilde etkileyen ve karşılaştıkları pek çok zorluğa rağmen, başarıyla ilerlemelerinde onlara yardımcı olacak özel içgörüler sunan kitapların listesini sorarak, 200'ün üz

Tek kanatla uçmanın cezası olduğumuz yerde anlamsız daireler çizip, sonra da toplumsal olarak çakılmak olacaktır. Yirmi yılı aşkın süredir liderlerin istihdamı alanında çalışan M. Yeşildere, farklı bakış açıları ve çeşitliliğin yarattığı zenginliği savunan bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Aktivisti. Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğini gündeme taşıyan, şirketleri bu konuda harekete geçirmek için yoğun çaba gösteren ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini savunan sivil toplum kuruluşlarında aktif rol alan M. Yeşildere

Bu bir insan hikayesi. Dikenlerinden güç almayı, içindeki saklı çiçeklere cesaretle açmayı öğreten bir hikaye... Deneyimli bir iş insanı ve işletme koçu olan Işık Şerifsoy, ilk kitabı Kaktüsler, Dikenler ve Çiçekler'de, "patronlara" içten ve ayrıntılı bir yol haritası sunuyor. Kaktüsler, Dikenler ve Çiçekler, çalışan potansiyelini performansa dönüştürmeyi hedefleyen yönetim takımlarına, kimi zaman bir koç, kimi zaman bir çalışan kimi zaman da bir yöneticinin bakış açısıyla düşünme ve içinde bulunduğu res

Kuramın önemini ya da kuram-uygulama dengesinin önemini anlatmak içinbirçok özlü söz kullanılmaktadır. Bunlar arasında en sık kullanılanları Kant`aatfedilen Uygulaması olmayan kuram boş; kuramı olmayan uygulama kördür. sözü ile Marks`a atfedilen Kuram olmadan uygulamak kör; uygulama olmayan kuram ise kısırdır. sözleridir. Langeveld, konuya farklı bir açıdan yaklaşmış ve Uygulama olmayan kuramın dâhiler için; kuramı olmayan uygulamanın ise hilekârlar ve ahmaklar için olduğunu ileri sürmüştür. Yazar,eğitimcil

Bütün bilgilerin birbiriyle bağlantılı olduğunu ve yaşam çizgilerimiz dışında kalan farklı fikir ve deneyimlerin, yönetim bilimiyle ilgilenenlere çok farklı bir bakış açısı kazandıracağı düşünülerek hazırlanan kitap, içinde yaşadığımız bin yılın günümüzdeki ve gelecekteki yöneticileri ile yönetici adaylarına hitap ediyor. Yönetimde 40 Dörtler kitabı; İşletme, Ürün, Yönetim, İnsan başlıkları altında dört ana bölümden oluşuyor. Dört ana bölümün altında ise kırk maddede toplanan yönetim biçimleri yer alıyor. B

Forty Fours In Management Don't worry that you may have lost the race to build the world's highest building to the Burj al-Arab in Dubai, the Petronas Towers in Kuala Lumpur, or the World Financial Center in Shanghai: if you place all the books written about leadership on top of each other, you can claim this title! You would be fairly confused reading this enormous collection. At times you will see the 5, 10, 27, 83 or 100 features of the perfect leader, and at other times you will be asked to ponder whet